Ziele

Methoden

1. Einstieg

Kennenlernen

Gruppenspiegel oder

Steckbrief

anwärmen

Einpunktfrage oder

Graffitti (Plakat mit angefangenem Satz, z.B. „am meisten freuen würde es mich, wenn hier ...“) oder

Stimmungsbarometer

Vorstellen der Methode und des Ablaufs

Vorstellen und erklären durch die Moderatoren

Abklären der Erwartungen/ Hinführen zum Thema

Einpunktfragen (z.B. Skala „Wie sehr sind Sie von diesem Thema betroffen?) oder

Zuruffragen (z.B. „Was soll bei dieser Veranstaltung herauskommen?“)

2. Themen sammeln

Sammeln der Tagesordnungspunkte

Zuruffrage, Nummerieren

Problemklärung

Mind-Map oder

Kartenabfrage

Clustern und Oberbegriffe finden

3. Themen auswählen

Aufgaben für nächste Arbeitsschritte finden

Oberbegriffe  zu vollständigen Aussagen oder Fragen umformulieren

Themenspeicher erstellen

Mehrpunktfrage zur Gewichtung

4. Themen bearbeiten

in 3 Phasen:

Informationen sammeln

Lösungsmöglichkeiten erarbeiten

Entscheiden

(Phasen getrennt voneinander bearbeiten!)

Kleingruppenarbeit

Kartenabfrage

Mind-Map

Vier-Felder-Tafel

Zurruffrage

Brainstorming

freies bildhaftes Darstellen

5. Maßnahmen planen

konkrete Entscheidung, wer was bis wann erledigt

Tätigkeits-/Maßnahmenkatalog

6. Abschluss

Reflexion der Veranstaltung

Einpunktfragen oder

Blitzlicht oder

Stimmungsbarometer

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