Übungskarte 6: Gruppenarbeit
Projekt

Projekt-Arbeit

Zur allgemeinen Orientierung:

Tools für

  1. Gruppenkonstituierung
  2. Problemanalyse
  3. Kreativarbeit
  4. Bewertung und Entscheidung
  5. Durchführung
  6. Ergebnispräsentation
  7. Evaluation
     

Projekt-Team
      Übungskarten

  1. Arbeitsaufträge erteilen
  2. Aufträge annehmen
  3. Zielformulierung
  4. Aktivitäten-Kritik
  5. Kontrolle der Arbeitsvorgänge
  6. Gruppenarbeit
  7. Prozessentwicklung
  8. Zwischenberichte

Projekt-Leitung
       Umgang mit Konflikten

Projekt-Management

Literatur-Hinweise

 

 Nach dem Chairman-Prinzip handeln (Grundsatz in der Rhetorik und Themenzentrierten Interaktion (TZI), nach dem jeder Teilnehmer sich genauso verantwortlich für die Gruppenarbeit fühlen sollte wie der Leiter!).

Sich also immer wieder fragen:

1. Habe ich einen Überblick über die Mitglieder meiner Gruppe?

2. Wer nimmt in der Gruppe die Führung wahr? Herrscht darüber Übereinstimmung?

3. Sind die Aufgaben und Rollen in der Gruppe transparent? Ist die Verteilung und Gewichtung für alle akzeptabel?

4. Tut jede/r in der Gruppe das, was er/sie am besten kann? (Erfolgsoptimierung)

5. Gibt es eine personelle Kontinuität und arbeitsbezogene Verlässlichkeit in der Gruppe?

6. Wer ist Projektleiter/in? Wie erfüllt er/sie die Aufgabe? Bringt er/sie sich auch in die Gruppenarbeit ein?