• Definition nach DIN
• Ziel
• Meilenstein-Prinzip
• Schätzklausur
• Management by LoP

Projekt-Arbeit

Zur allgemeinen Orientierung:

• Phasenmodell
• Moderationsmethodik
• Themenzentrierte Interaktion
• Transaktionsanalyse
• Zeit-Management
   

Tools für

1. Gruppenkonstituierung
2. Problemanalyse
3. Kreativarbeit
4. Bewertung und Entscheidung
5. Durchführung
6. Ergebnispräsentation
7. Evaluation
    

Projekt-Team
      Übungskarten

1. Arbeitsaufträge erteilen
2. Aufträge annehmen
3. Zielformulierung
4. Aktivitäten-Kritik
5. Kontrolle der Arbeitsvorgänge
6. Gruppenarbeit
7. Prozessentwicklung
8. Zwischenberichte

Projekt-Leitung
       Umgang mit Konflikten

Projekt-Management

Literatur-Hinweise

In der Gruppe werden zwei Mannschaften gebildet. Die eine Mannschaft nennt einen gegenständlichen Begriff als Reizwort, das möglichst weit vom Ausgangsproblem entfernt ist. Die andere Mannschaft versucht, daraus in 2 Minuten eine Lösungsidee zu entwickeln. Gelingt es ihr, erhält sie einen Punkt und nennt der ersten Mannschaft einen weit vom Problem entfernten Begriff. Wird in der vorgegebenen Zeit kein Lösungsvorschlag gefunden, erhält die fragende Mannschaft eine Punkt und setzt das Spiel mit einem neuen Reizwort fort. Ein Schiedsrichter und Protokollant überwachen und dokumentieren das Spiel.

 Force Fit ist eine Spielvariante der Synektik.

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