Merkmale des „kommunikativen Menschen“

 

Bericht über das Meinungsbild der TeilnehmerInnen 2003/2004

 

Startseite: Merkmale des kommunikativen Menschen

Vorgehensweise und Erhebungsinstrument

Population

Ziele der Erhebung

bulletLexikon der Wertbegriffe

Wertbegriffe

bulletStatistik: vorher/nachher:

24.04.2003

15.05.2003

12.06.2003

10.07.2003

30.10-2003

20.11.2003

11.12.2003

14.01.2004

05.02.2004

Auswertungsarbeit

Lexikon aller Wertungsbegriffe zum Menschenbild von Kommunikationstrainern an den 9 Abenden der Sprech-Kontakte 2003/04

 

abenteuerlustig

achtsam sein

Achtsamkeit, Respekt

achtung vor d. anderen

ahnung v. thema haben

aktiv zuhören können

aktiv

aktiv. Methoden

akzentuiert sprechen

akzeptanz

Akzeptierend

alterozentriert sein

andere inspiriren wollen

andere Meinungen akzeptieren

andere Meinungen ernst nehmen

andere sich verstehen lassen

andere verstehen lernen

andere z. gemeins. denken ermunt.

andere z. Kommuniz. bringen

anderen etwas gutes wollen

anderen gehör schenken

anderen Raum geben

angemessen gekleidet sein

angemssen auftreten

anpassungsfähig sein

Anteilnahme bekunden

arbeiten – einen tag lang

Assoziationen wecken

assoziativ fei, bildreich

AUCH GERN MAL STREITSÜCHTIG SEIN

auf andere zugehen können

auf gemeinsames achten

auf menschen zugehen

auf sein gegenüber eingehen

aufgeschlossen sein4

aufmerks. sein f. eig. monologisier.

aufmerksam sein

aufmerksam

aufrichtig sein

ausblicke aufzeigen

Ausdauer i. Helfen

ausdrucksstark sein

ausgeglichen sein

ausgewogen m. anderen Kommun.

ausgleich im bereich business

ausreden lassen

außenorientiert sein

autark sein

autark

authentisch sein

authentisch

authentische freundlich. haben

authentischer Zugang

authentizität

autonom fühlen

Autonom sein

autonomie stärken

autonomie

 

Bedürfnisse keinnen

begeistern für das thema

Begeistern

beim zuhören spüren was gemeint

bejahend

bereit sein für...

bereit seine Meinung zu ändern

bereit z. selbstreflexion

bewußt handeln

beziehungebene beobachten

beziehungen z. kundenaufbau

bildhaftes Sprechen beherrschen

Bildungskind seiner Zeit bleiben

bodenständig

 

Coaching i.ewegung mögl.mach.

 

d. sprache verändern wollen

datailliert nachfragen

dazulernen können

den anderen achten

denken u. reden im einklang

denkstruktur erkennen

dialogisch + dialektisch

dialogisch

dialogische kompetenz

die abduktiven regeln erkennen

diff. wahrnehmen können

direkt u. authentisch sein

direkt und authentisch

direkt

diskussionsbereit u. tolerant sein

diszipiniert

disziplin beweisen

disziplin

(selbst-)disziplin

durch Sprache verändern wollen

Durchsetzungsvermögen haben

 

echt sein

echt

echtheit / aufrichtigkeit

echtheit

egoistisch + altruistisch

ehrlich / authentisch

ehrlich mit sich u. Partner

ehrlich sein

ehrlich u. offen

ehrlichkeit

eig. gedanken ausdrücken könn.

eigene Landkarte

eigene u. fremde emotion. zulass.

eigenen standpunkt vertreten

eigenes profil haben

ein freundliches wesen haben

ein gemeins. menschenbild haben

eine „unvisible hand“ zulassen

einen Ausgleich nicht vermeiden

einen großen wortschatz haben

Einfallsreich sein

einfluß a. d. unternehmenskultur

einfühlsam

einfühlungsvermögen haben

einfühlungsvermögen

einsatz zeigen

emotionen ausdrücken

empathie besitzen (Werte)

empathie für wir

Empathie

empathiefähig sein

empathisch

empathisch, liebevoll

energien richtig einteilen

erfahren + neugierig

erfahrungshorizont

erfahungshorizont

es nicht allen recht machen

ethische grundhaltung

extrovertiert sein

 

fach + prozesskundig

fachlich fundiert

fachlich kompetent sein

fähig zuzuhören

fähigkeit z. suspension aufbring.

fähigkeit zur metakommunikat.

fähigkeit zur selbstreflexion

fair – offen, unvoreingenomm.

fair diskutieren können

fair

feedback austauschen

feedback geben können

Flexibel Denken u. handeln

flexibel sein

flexibilistät

fragen stellen

freiheit

freude am miteinander haben

freundlich / sympathisch

freundlich / zugewandt

freundlich auftreten

Freundlich

freundlichkeit

freunliche offensive

führungstechniken

 

ganzheitlich leben

gedanken verständl. formulier.

geduld

geduldiger zuhörer sein

gedulgig + umtriebig sein

gefühle u. gedanken beachten

gefühle verbalisieren

gegenüber achten (wie er ist)

gegenüber respektieren

geistige Flexibilität

gelassenheit ausstrahlen

gerecht

gerne reden

gerne reden

gerne zuhören

Gespräch in Richtung lenken könn

Gesprächsinhalte aufgreifen

gesprächsregeln beachten

gewinn aus d. leben ziehen

glaubwürdig

gleichberecht. GEsprächspartner

gleiche ebene wie partner

gleiche körperhaltung annehm.

gleichwertigkeit

gradlinig sein

grenzüberschreitend

großzügig

guz zusammenfassen

gut beobachen

gut zuhören können

guter zuhörer sein

gutes vorstellungsvermögen

 

handeln können

handlungsreflexiv sein

herzlich sein

herzlichkeit

hier&jetzt in Kontakt sein

hilfestellung leisten

hilfsbereit sein

hinhören können

Hinter seinen Produkten stehen

hintergründe ansprechen

hörer frei schwingen lassen

horizont erweitern

humor haben

Humor

humorvoll sein

 

Ich-Stärkung fördern

ideen u. wissen haben

Ideen überzeugend darstellen

in den anderen hineinversetzen

individuell vorgehen

informiert sein

integer sein

Integrität

interdepedent

interessant darstell können

interesse a. menschen haben

Interesse am Anderen

interesse an vielen themen haben

interesse haben

interesse zeigen

Interessen am Geprrächspartner

interessen/bedürfnisse erkennen

interessiert + interessant

interessiert am anderen

interessiert sein

interessiert

interssiert a. publikum eingehen

interssiert am thema

introspektionsfähigkeit

intuition besitzen u. befolgen

intuitiv

 

kann sich mitteilen

klar ausdrücken

klar sprechen

klarheit besitzen

klarheit vermitteln

klarheit

komm. Abläufe erkennen können

komm. Biographie berücksichtigen

komm. Partner einzuschätzten wissen

kommun. blockaden verantw. lösen     

kommunik. Fehler erkennen

kommunik. prozesse begleiten

Kommunikation regeln können

kommunikative kompetenz

kompetent sein

kompromißfähig sein

konfliktfähig

konfliktstark sein

konfrontieren

kongruent sein

konkret

konsensuativ

konsenzuation erzeugen

kontakt suchen + zulassen

Kontaktfreudig sein

Kontaktfreudig

kontaktfreudiger umgang

körperspr. + verb. Geschicklichk.

körpersprache /Gestik/mimik

körpersprache beachten

körpersprache verwenden

kreativ sein

Kritik / reflexion

kritikfähig (aktiv+passiv)

kritikfähig sein

kritisch sein

kunden nicht über d. tisch ziehen

lebendig

lebhaft + konkret

leichtigkeit entwickeln

lernbereit sein

lernfähig sein

lernfähigkeit annehmen

liebesfähigkeit

liebevoll sein

lust an der. sprache haben

lust auf neues

lustvoll

 

mehrere komm. systeme kennen

mehrspurig mit basis

menschen lieben + sich selbst

menschen mögen

menschenkenntnis haben

Menschenrechte orientieren

mit komm. Partnern wissen teilen

mitdenken dürfen

mitdenken

Mitteilsam sein

motivation

Motivierend

motiviert sein

muss mein freund sein

mut zur autonomie

 

nachdenklich

neue denkstrukturen suchen

neuen ideen lauschen

neugier

neugierig auf menschen

neugierig sein

neugierig, interessiert

nicht abwertend sein

nicht dominieren

nicht feste meinungen haben

nicht festgefahren

nicht hochmütig

nicht mit phrasen herumwerfen

nicht rechthaberisch

nicht wertend sein

nicht zu viel erwarten

nimmt die Umwelt adäquat wahr

 

offen auf andere zugehen

offen f. andere dinge/themen

offen f. Veränderungen sein

offen für anregungen

offen für impulse

offen für neue ideen

offen für neues

offen handeln

offen in Sit. f. komm. gehen

offen in wahrnehmung

offen sein

offen sein f. Probleme

offen sein für sein gegenüber

offen u. neugierig sein

Offen und tolerant

offene wahrnehmung

offenen Blick haben

offenheit praktizieren

offenheit zeigen

offenheit

offenherzig / sensibel

offensein f. probleme

offensive klarheit

orientierung liefern

 

partnerbezogen argumentieren

perfekte kommunikation

persönlichkeit. berücksichtigen

Perspektive ändern können

Perspektive übernahme

perspektive wechsel können

Phantasie zeigen

phantasie

phantasievoll sein

posiive resourcen aktivieren

positive ausstrahlung haben

positive grundeinstell. z. anderen

positive Grundeinstellung z. sich

positive signale setzen

positives Menschenbild

pragmatisch sein

probleme andere beachten

prozessoffenheit

prozessorientiert arbeiten

 

rapport

raster vergsessen

Realtionsfähig

redegewand

reflektieren (sich + andere)

reflexionsbereit

regeln beachten

resonanz = positiv. Feedback

resonanz anbiete

Respekt / Dialog

Respekt vor anderen Menschen

respekt vor jedem

respektvoll sein

respektvoll seinem Gegenüber

respektvoll

rhetorik

rollenübernahmefähig

roten faden anbieten

rücksicht üben auf andere

 

sachkompetenz

sachlich

sachlichkeit

SChamgefühl

schnel aufmerksamkeit gewinnen

schnell Kontakte aufnehmen

sEin Gegenüber akzeptieren

sein gegenüber erkennen

seine bedürfnisse kenne

seine grenzen kennen

seine Grundsätze leben

seine Meinung ändern können

seine Meinung darstell.+begründ.

seine systemgrenzen kennen

seine ziele Hörern anpassen

seine ziele kommunizieren können

seinen vorteil bekenken

selbstbestimmt

selbstbewuß. sicheres auftreten

selbstbewußt sein

selbstdarstellend

selbstdisziplin haben

selbstkritisch

selbstkritisch, kritikfähig

selbstorganisation anregen

selbstsicher auftreten

selbstsicher sein

selbstverantwortung

Selbstvertrauen

sensibel

sensibilität f. sprache entwick.

sensibilität zeigen

sensibilität

sensiti

seriös auftreten

sich + andere mögen

sich auf andere einlassen können

sich ausdrücken können

sich d. relativität bewußt sein

sich erkennen u. ändern können

sich f. menschen interessieren

sich frei fühlen u. sein

sich gerne austauschen

sich gut mitteilen können

sich in andere hineinversetzen

sich mitteilen können

sich öffnen

sich s. Ziele + Werte vergewissern

sich selbst fehler zugestehen

sich selbst genau erkunden

sich selbst kennen

sich selbst nicht z. wicht. nehmen

sich u.d. Welt relativieren kön.

sich verkaufen können

sich v. Müll d. Vergang. befreien

sich weiterbilden

sich zurücknehmeen

sinnlich stark, humorvoll

sinnlich/körperl. wahrnehmen

situationen dominieren können

situationsangemess. äußerungen

situationsgerecht handeln

situationsgewolltes handeln

situativ arbeiten

souverän

sozialkompetenz

spaß an bildung mitbringen

spontan /witzig

spontan sein

sprach/kommunik. kompetenz

sprachbewußt

sprache situativ gebrauen

Sprachgewandt

sprachlich gegabt sein

sprech/Kommunik. kompetenz

sprechkompetenz

sprich von herzen

spürt die resonanz seiner umwelt

srache korrekt gebrauen

stabil sein

standpunkte formulieren

stressresistenz

suspendieren

sympathie ausstrahlen

sympathie

sympathisches äußeres

sympatisch

Systemmöglichkeiten

 

taktvoll sein

teamfähigkeit

Themen / dinge benennen

themenzentriert

tolerant sein

tranparenz liefern

 

übereinstimmung erstreben

überzeugen können

überzeugend

überzeugende Persönlichkeit

um seine ziele wissen

umgang m. mensch.mögen

umgang mit menschen

ungehemmt (auch gegen Chef)

unterhaltsam sein

unterschiede verstehen

unterschiede wahrnehmen

unterschiedl. Situation erkenn

unterschiedlichkeit schätzen

 

verantwortlich

verantwortlichkeit

verantwortung f. beziehung

verantwortung f. s. gegenüber

verantwortung übernehmen

verantwortungsbewußt sein

verantwortungsbewußt vorgeh.

verantwortungsvoll sein

verbalisationsfähigkeit

verbindlich sein

vergessen können

verlangsamung

verrückt

verständlich informieren

verständlich reden

verständlich sein

verständnis f. Menschlichkeit

verständnis

verständnisvoll

vertrauen

vertrauen ausstrahlen

vertrauen entwickeln

vertrauen zeigen

vertrauensvoll sein

vertrauensvorschuss bringen

vielseitig interessiert sein

visionen benennen u. bezeichnen

visionenbildend

von herzen sprechen

von zielen abweichen können

vorbildfunktion haben

vormachen i. Leben

vorstellungskraft / phantasie

vorurteilsfrei sein

vorurteilsfrei zuhören können

 

Wahrhaft sein

wahrhaftig

wahrnehmen v. verhalten

wahrnehmen v. verhalten

wahrnehmungsbereit

wahrnehmungsfähigkeit

wandlungsinteressiert sein

warmherzig

weltoffen sein

wenig wertend sein

weniger auf inhalte

wertestabilität

wertfrei sein

wertschätzen

wertschätzende bezieh. wollen

wertschätzung d. gegenübers

wiedersprüche aufzeigen

wir-fähig sein

wirtsch. Priorität setzen

Wissen wovon er redet

witz / humor

wohlwollend

wohlwollendes interesse

wortgewandt sein

 

zeit lassen

zeit nehmen / geben

ziele (eigene) verfolgen

ziele aufzeigen

ziele definieren

ziele umsetzen

zielorientiert

zu freien Schwingung anregen

zugang zu eigenen gefühlen

zugewandt

zugewandtheit

zuhören – aktiv

zuhören können

zuhörer begeistern

zur sache kommen

zusammenhänge erkennen

Zuvorkommen zeigen