Vom „Auslaufmodell Trainer“ zum „Performance improving Coach“?
Schon wieder
ein amerikanischer Gummibegriff, dessen Brauchbarkeit ungewiss ist? Tatsächlich
geht es um „Verbesserung der Leistung“ von Firmen, des Nutzens für die Kunden.
Und das scheint durch Trainings nur sehr begrenzt erreicht zu werden. Denn die
Trägheit der umgebenden Systeme wird nicht mit verbessert. Und genau das
müssten Trainer in Zukunft mit bearbeiten, den Gesamt-Prozess der Wertschöpfung
mit steuern helfen.
Donnerstag, 9. Februar 2005, 18.30 Uhr
Düsseldorf, B. v. Suttner-Pl. 1, Saal 2
Prof. Dr. Margret Borchert, Universität
Duisburg-Essen, Personalwirtschaft
Ein entsprechender Wandel in Personalentwicklung und Training ist in
vollem Gange! Welche Weiterbildung hier für „Personaler“ nötig, welche Chancen aber für diese Berufe möglich sind,
zeigt ein höchst spannender Blick in Gegenwart und Zukunft der BWL.
Informationen einer Expertin auf
diesem Gebiet werden helfen, den beruflichen Anschluss nicht zu verpassen,
gemeinsam nach sachlichen und kommunikativen Wegen eines neuen Trainerbildes
bzw. einer entsprechenden Weiterbildung zu suchen.
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