Teamentwicklung -
miteinander voneinander
lernen
Teamfähigkeit ist – glaubt man zum Beispiel einschlägigen
Stellenausschreibungen – für Beschäftigte in allen Berufen ein völlig
unverzichtbares Merkmal. Gleichgültig, ob die Behauptung in dieser Absolutheit
richtig ist, muss sichergestellt sein, dass die Betroffenen immer schon
„teamfähig“ sind oder im Laufe ihrer Tätigkeit werden. Teamentwicklung
versucht, dieses Merkmal bei einer Gruppe von Menschen auszuformen.
Donnerstag, 15. Dezember 2005, 18.30 Uhr
Düsseldorf, B. v.
Suttner-Pl. 1, Saal 2
Dr. Joachim Koblitz, Düsseldorf
Heinrich-Heine-Universität, Erwachsenenbildung
Teamentwicklung und -stabilisierung, aber auch Führung und
Konfliktbewältigung im Team sind heute entscheidende Maßnahmen der Bildung und
Weiterbildung. Dies gilt nicht nur für die Wirtschaft.
Dr.
Koblitz arbeitet seit Jahren auf diesem Gebiet. Er hat Erfahrungen im
Teammanagement von Universitäten, in der Industrie und Verwaltung, nicht
zuletzt im Trainerverband Düsseldorf. Mit seinen Konzepten zur Teambildung
führt er unsere Diskussion vom Juli 2005 (Führungskraft - Gruppe) ins Konkrete
weiter.