Mediation
als professionelles Konfliktmanagement
Konflikte sind nicht nur ein
zwischenmenschliches Problem. Konflikte zwischen Abteilungen eines Betriebes,
zwischen Berufsgruppen, Städten und Ländern, nicht zu letzt zwischen Religionen
prägen unseren Alltag, auch die tägliche Politik. Aufmerksame Berater
entdeckten hier eine eigene berufliche Aufgabe, die weit über die traditionelle
Profession von Trainern, Personalentwicklern und Juristen hinaus geht.
„Mediation“ kann nicht heißen, den kleinsten gemeinsamen
Nenner zwischen Streitenden zu finden. Nur wenn jede Partei die Spezialität
ihres Anliegens so deutlich begreift, dass sie es sprachlich zu kommunizieren
lernt, ist eine „Vermittlung“ mehr als eine erfolgreiche „Verhandlung“.
Donnerstag,
20. Oktober 2005, 18.30 Uhr
Düsseldorf, B. v.
Suttner-Pl. 1, Saal 2
Roland Schüler, Friedensbildungswerk Köln
Am Rinkenpfuhl
31, E: fbkkoeln@t-online.de
Der Referent repräsentiert Mediationskompetenz
des Friedensbildungswerkes in zivilen, wirtschaftlichen, politischen und
religiösen Feldern. Darüber hinaus interessiert uns natürlich besonders das
Verfahren und die Nähe zu bekannten Trainingsmethoden.